Pension de conjoint

Le décès d'un dirigeant ou d'un professionnel libéral entraîne souvent une chute brutale et irréversible des revenus du foyer. Si le capital décès répond à un besoin immédiat de liquidités (dettes, obsèques, droits de succession), la pension de conjoint a pour vocation de remplacer vos revenus sur le long terme.

Rente viagère ou rente temporaire ?

La pension de conjoint (aussi appelée rente conjoint) peut prendre deux formes dans un contrat de prévoyance Madelin :

• La rente viagère : C'est la forme la plus protectrice (et la seule autorisée dans le cadre strict de certaines déductions). Le conjoint survivant percevra une rente mensuelle ou trimestrielle jusqu'à son propre décès.
• La rente temporaire : La rente est versée jusqu'à ce que le conjoint atteigne un certain âge (généralement l'âge de la retraite, soit 62 à 67 ans). L'objectif est de faire le "pont" financier jusqu'à ce que le conjoint puisse liquider ses propres droits à la retraite (incluant la pension de réversion des régimes obligatoires).

Le conjoint collaborateur

Une attention toute particulière doit être portée si votre conjoint travaille avec vous dans l'entreprise (en tant que conjoint collaborateur ou salarié). Son emploi (et donc son revenu) est directement lié à la survie de votre entreprise. En cas de décès, la perte de revenus est double ! La mise en place d'une pension de conjoint substantielle est dans ce cas une urgence absolue.